Recruit 採用情報
COREFIELD PERFORMANCEで
一緒に働きませんか？
COREFIELD 私達はトレーナーという仕事に「誇りと信頼」を持てる人材を育成し、
あなたの可能性を輝かせる環境作りに全力で取り組んでいます。
求める人材 / 大切にしていること
お客さまのコンディショニングサポートを本気で考え、
トレーナーという立場で「お役に立てることは何か？」そして、「今、何をすべきか？」
を考えつづけるために大切にしていること。
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Point 01
高い向上心を持ち続けられる人材
COREFIELD PERFORMANCEでは、技術研修、店舗ごとの店長研修などを積極的に行い、サービスの品質管理に多くの時間的・金銭的コストをかけています。
トレーナーとしてのデビューはゴールではなく、お客様により良いサービスを提供し続けるという高い志を持ち、常に学び、努力を続け、己を高めることに対して貪欲であり続けられる人材を求めています。 -
Point 02
真摯な姿勢で自分を高めていける人材
COREFIELD まず素直であること。誰の意見も分け隔てなく受け止められる素直さは、とても大切であると考えています。お客さまにとってのベスト。一緒に働く仲間にとってのベスト。自分で考えたからこそ、ぶつかることもあります。そこには、立場も年齢も関係ありません。そして謙虚であること。
お客さま一人ひとりに向き合うためには、目の前の人の言葉に耳を傾けられることが大切であると考えています。そのために、今の自分に驕ることなく、いつまでも「自分はまだまだ」と謙虚な姿勢でいることが必要です。 -
Point 03
チームを大切に出来る人材
COREFIELD 相手目線であること。
お客さまだけではなく、一緒に働く仲間に対しても、どれだけ相手に思いを巡らせられるかを、私たちは大切にしています。
そして感謝すること。
どんな時、どんな状況であっても、 感謝することを心がけています。 -
Point 04
チャレンジ精神旺盛で、やり切る力を持ったエネルギッシュな人材
COREFIELD まず素直であること。誰の意見も分け隔てなく受け止められる素直さは、とても大切であると考えています。お客さまにとってのベスト。一緒に働く仲間にとってのベスト。自分で考えたからこそ、ぶつかることもあります。そこには、立場も年齢も関係ありません。そして謙虚であること。お客さま一人ひとりに向き合うためには、目の前の人の言葉に耳を傾けられることが大切であると考えています。そのために、今の自分に驕ることなく、いつまでも「自分はまだまだ」と謙虚な姿勢でいることが必要です。
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Point 05
ホスピタリティ精神がある人材
COREFIELD 根本を突きとめること＝こだわりを持って追い求める事が相手を思う気持ちに繋がり行動に現れます。
いま、目に見えているものや、表に出ている「課題」は、本質的な課題なのかを疑い、真意を突き止めることはとても大切であると考えています。
社内研修について
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Primary
プライマリー研修
当社プログラムコンセプトの共通理解やトレーニングの基礎となる原理原則などを学びます。
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Skill Up
スキルアップ研修
指導のブラッシュアップやスタッフ間の情報交換を行う事でアウトプットとインプットを大切にし、マインドリセットをする事で新しい知識を吸収する環境を作っています。
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Management
店舗マネジメント研修
店舗運営に必要な環境整備、施策立案、人員配置やお金の流れなど、経営において必要な知識を学ぶ事で独立するノウハウを学びます。
社内研修 事例
在籍トレーナーの声
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Suguru Nagaoka
永岡 卓
トレーナーが社会へ貢献できる存在意義を見つけ出す方法がここにはあります。
「健康」をサポートするトレーナーには様々な知識や技術が必要になりますが、常に意欲を持って臨むと、一本の軸が出来上がりそれが人と繋がる「信頼」になります。私達と一緒に自分のCOREを作りましょう！ -
Misato Hikasa
日笠 美郷
サービスの質を求め、より個人に特化したサービスを提供したいと考え、グループ＆パーソナルでお客様指導を行うことが出来る職場がここにあります。
人に教えることにやりがいを持てる私にとっては、とても魅力的な職業です。
責任感が求められる為、楽な仕事では無いですが、やりがいのある日々を過ごすことが出来ています。 -
Yuta Komatsu
小松 祐太
私は子供が大好きで、将来子供の運動も教えていきたいと考えていました。今ではそのノウハウも身につけ、キッズ＆ジュニアクラスの開講を行い、定期的な運動教室を開催しておりとても充実した毎日を送っています。
会社の方針で休日も大事にでき、趣味のバスケにも没頭するほど公私で楽しい毎日を送っています。
仕事に責任を持ち、周りに気を配れる仲間がいるこそ成長できると感謝の気持ちを忘れずにいようと心掛けています。
代表メッセージ
採用の流れ
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STEP 1 エントリー
エントリーページにて、必要事項の入力の上、エントリーシートを添付して送信してください。
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STEP 2 ご連絡
COREFIELD PERFORMANCEより、いただいたエントリーシート・お問い合わせ内容をもとに連絡を差し上げます。
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STEP 3 施設見学＆
体験トレーニング実際にご来館いただき、施設見学とトレーニングの体験を行っていただきます。
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STEP 4 面接
施設見学&体験トレーニングを行い、その上でCOREFIELDで働きたいと感じていただけた方には後日面接をさせていただきます。
※面接は２回実施する場合があります。 -
STEP 5 採用(研修スタート)
採用後、研修がスタートします。
募集要項
パーソナルトレーナー（コンディショニングトレーナー／ストレングスコーチ）
正社員 / 業務委託者
試用期間は契約社員
| 業務内容 | 01｜パーソナルトレーニング 一般成人からシニア、スポーツ愛好者まで、個々の目的に応じたトレーニングを提供します。 カウンセリング・身体評価・動作スクリーニング モビリティ・モーターコントロールの改善 ストレングス・パワートレーニング 目的別プログラミングと定期的な再評価 02｜コンディショニング指導 姿勢や身体機能、動作の課題に着目し、日常生活やスポーツに必要な身体づくりをサポートします。 FMS・SFMA等を活用した動作評価 関節可動性・安定性・協調性の改善 ストレッチ・スポーツマッサージ等のコンディショニング 運動機能の改善を目的としたエクササイズ指導 03｜アスリートプログラム 中学生から社会人アスリートまで、競技特性や成長段階に応じたフィジカル強化を担当します。 競技別フィジカル測定・分析 ストレングス・パワー・スピード強化 SAQトレーニング 競技特性に応じたプログラム設計 定期的な再測定とフィードバック 04｜ジュニアフィジカル・SAQスクール 成長期の身体特性を考慮し、運動能力の基礎づくりとスポーツパフォーマンスの向上をサポートします。 基本動作・運動能力の向上 走る・跳ぶ・止まる・方向転換する動作の指導 コーディネーション・アジリティトレーニング 成長段階に応じた運動プログラミング ジュニアフィジカル測定・評価 05｜グループトレーニング・体操クラス 複数名を対象に、運動レベルや年齢に合わせた安全で効果的なプログラムを提供します。 グループフィットネス指導 動けるカラダ体操クラス 体幹機能・バランス・柔軟性向上 キッズ向け基礎運動指導 06｜チームフィジカル指導・測定会 学校部活動・クラブチーム・スポーツ団体に対して、測定とトレーニングを組み合わせた外部指導を実施します。 フィジカル測定会の実施・運営 測定データの集計・分析 チームおよび選手個別の課題抽出 チームフィジカルトレーニング指導 指導者・選手・保護者へのフィードバック ※すべてのプログラムを最初から担当する必要はありません。専門性や経験を踏まえ、担当範囲を決定します。 |
|---|---|
| 労働環境 | 【契約形態】 ◉正社員 ・新卒初任給与：月20万円〜（基本給¥180,000＋資格能力給¥20,000） ・中途採用給与：月23万円〜（基本給¥210,000＋資格能力給¥20,000） ・交通費：支給あり（上限2万円） ・賞与あり：年2回 ・昇給昇格：年2回 ・休日：週休2日制 ・年間休日日数：112日〜120日以上 ・5週目曜日は休館日 ・労働時間数：168時間前後（週労働時間40時間前後） ・社会保険完備 ・試用期間/研修制度あり（基本6ヶ月） 【契約形態】 ◉業務委託 報酬形態：担当プログラム・セッション数に応じた報酬制 報酬額：資格・経験・指導スキル・担当業務に応じて個別に設定 担当日時：双方協議のうえ決定 活動場所：COREFIELD PERFORMANCE各店舗および外部指導先 契約期間：双方協議のうえ決定 ※報酬・契約期間・支払条件等の詳細は、契約締結前に明示いたします。 |
| 成長できる点 | 01｜身体評価・動作分析の専門性向上 FMS・SFMA等の評価手法や動作スクリーニングを通じて、身体機能を多角的に捉え、課題を分析する力を高められます。 02｜コンディショニングからストレングスまでの一貫した指導力 モビリティ・モーターコントロール・ストレングス・パワーまで、段階的なプログラミングを学び、身体機能改善から競技力向上まで対応できる指導力を養えます。 03｜測定データを活用した科学的な指導力 フォースプレートやフィジカル測定機器を活用し、数値に基づく評価・分析・プログラム改善の実践経験を積むことができます。 04｜ジュニアからトップアスリートまで幅広い指導経験 一般成人・シニア・ジュニア・競技者など、多様な対象者への指導を通じて、目的や競技特性に応じた対応力を高められます。 05｜チーム指導・外部事業への挑戦 学校部活動やクラブチームへのフィジカル測定・トレーニング指導を通じて、集団指導力・分析力・プレゼンテーション能力を磨けます。 06｜専門職としてのキャリアアップ コンディショニング・ストレングス・アスリート育成など、各分野の専門性を高めながら、将来的にはプログラム開発、後進育成、店舗運営やチームマネジメントなどへの挑戦も目指せます。 |
| 必要なスキル | 基本的な必須スキル 機能解剖学・運動学・運動生理学の理解 基本的な身体評価・動作観察能力 モビリティ・モーターコントロール・ストレングスの指導知識 安全なエクササイズ指導と適切な負荷設定 目的に応じたトレーニングプログラムの作成能力 お客様への説明力・コミュニケーション能力 指導記録・評価結果の管理能力 ■ 歓迎する資格・専門スキル NSCA-CSCS／NSCA-CPT JATI-ATI／JATI-AATI NASM-CPT／NASM-CES FMS／SFMA関連認定資格 日本スポーツ協会公認アスレティックトレーナー（JSPO-AT） 理学療法士・柔道整復師等の国家資格 SAQトレーニングに関する専門資格・指導経験 フォースプレート・VBT等を活用した測定・分析経験 |
ピラティスインストラクター
正社員 / 業務委託者
試用期間中は契約社員 ※正社員登用あり
| 業務内容 | マットピラティスのグループレッスン指導 【最大6名まで】 マシンピラティスのパーソナルレッスン指導 【リフォーマー、チェアー、キャデラック、バレルいづれかでも可能】 お客様の目的や身体状況に応じたプログラムの提供 レッスン前後の準備・片付け お客様への簡単なフィードバック その他、双方合意のうえで定める関連業務 |
|---|---|
| 労働環境 | 【契約形態】 ◉正社員 ・中途採用給与：月23万円〜（基本給¥210,000＋資格能力給¥20,000） ・交通費：支給あり ・賞与あり：年2回 ・昇給昇格：年2回 ・休日：週休２日制 ・労働時間数：168時間前後 ・社会保険完備 ・試用期間/研修制度あり（基本3ヶ月） 【契約形態】 ◉業務委託契約 契約期間：双方協議のうえ決定 担当レッスン：曜日・時間帯・担当枠を協議のうえ決定 業務実施場所：COREFIELD PERFORMANCE各店舗 契約更新：双方の合意により決定 【業務委託報酬】 担当プログラム・指導形態に応じた報酬制度を設定しています。 マットピラティス：1レッスンごとの報酬制 マシンピラティス：パーソナル指導に応じた報酬制 その他のプログラム：個別協議 ※具体的な報酬額・支払条件については、契約締結前に明示いたします。 |
| 成長できる点 | 01｜専門知識・評価スキルの向上 解剖学・運動学に基づいた姿勢評価や動作分析を学び、お客様の身体的課題を的確に捉える能力を高められます。 02｜指導技術・プログラミング能力の向上 マット・マシンピラティスを通じて、個々の身体機能や目的に応じたエクササイズの選択、キューイング、プログラム構築能力を磨けます。 03｜コンディショニング・トレーニング知識の習得 ピラティスに加え、機能改善・ストレングス・モビリティなど、幅広い運動指導の知識を習得し、指導の幅を広げられます。 04｜多様なお客様への指導経験 一般成人からシニア、ジュニア、アスリートまで、幅広い年代や目的に応じた指導経験を積むことができます。 05｜専門職としてのキャリアアップ トレーナーとの情報共有や専門的な学びを通じて、ピラティスインストラクターとしての専門性を高め、将来的な活動の幅を広げることができます。 |
| 必要なスキル | ■ 必須スキル・資格 マットピラティスまたはマシンピラティスの指導資格 ピラティスの基本原則およびエクササイズに関する知識 基礎解剖学・運動学に関する知識 姿勢や身体の動きを観察し、適切に指導・修正する能力 お客様の身体状況や運動レベルに応じたエクササイズの選択・調整能力 安全管理および適切なコミュニケーション能力 ■ 歓迎する資格・スキル STOTT PILATES®（Merrithew）認定資格 BASI Pilates、PHI Pilates、Polestar Pilates等の認定資格 リフォーマーなどのピラティスマシン指導経験 グループレッスンおよびパーソナルレッスンの指導経験 姿勢評価・動作評価に基づいたプログラム作成能力 コンディショニングや機能改善に関する専門知識 |
ヨガインストラクター
業務委託者
正社員登用あり
| 業務内容 | コアヨガのグループレッスン指導 呼吸・姿勢・体幹安定性を重視したエクササイズ指導 柔軟性・可動性・バランス能力の向上を目的としたプログラム提供 参加者の身体機能や運動レベルに応じたポーズの調整・動作修正 レッスン内容の構成およびプログラミング レッスン前後の準備・片付け、安全管理 参加者への適切なアドバイス・フィードバック |
|---|---|
| 労働環境 | 【報酬形態】 業務委託契約／1レッスン単位の報酬制 報酬：担当レッスンごとに設定 報酬額：保有資格・指導経験・担当内容等を考慮し、契約時に決定 担当曜日・時間帯：双方協議のうえコアヨガのグループレッスン指導 |
| 成長できる点 | 必須資格・スキル ヨガインストラクターとしての指導資格、または同等の専門知識・指導経験 ヨガの基本的なアーサナ（ポーズ）および呼吸法に関する知識 基礎解剖学・運動学に関する理解 体幹機能・柔軟性・姿勢制御に関する基礎知識 グループレッスンにおける安全管理・指導能力 参加者の運動レベルに合わせた適切な動作修正・キューイング能力 ■ 歓迎する資格・スキル 全米ヨガアライアンス RYT200・RYT500 ヨガ・ピラティス・コンディショニング等の指導経験 機能解剖学や動作評価に関する知識 体幹トレーニング・モビリティトレーニングの指導経験 シニア・初心者・スポーツ愛好者への指導経験 |
| 必要なスキル | 01｜機能解剖学・運動学の知識向上 ヨガの専門知識に加え、関節可動性・姿勢制御・体幹機能など、身体の仕組みを理解することで指導の専門性を高められます。 02｜姿勢評価・動作分析能力の向上 トレーナーとの情報共有を通じて、身体の特徴や動作の課題を捉え、一人ひとりに適した指導を考える力を養えます。 03｜コンディショニング指導の幅を広げる ヨガの要素に機能改善・モビリティ・体幹トレーニングを取り入れ、身体機能の向上を目的とした指導スキルを磨けます。 04｜多様な年代への指導経験 一般成人からシニア、スポーツ愛好者まで、幅広い対象者に応じたプログラミング能力と指導経験を積むことができます。 05｜インストラクターとしての専門性向上 ヨガの専門性を基盤に、身体評価や運動指導の知識を深めることで、より幅広いニーズに対応できる指導者を目指せます。 【COREFIELDが目指すコアヨガ】 「ポーズを教える」から「身体の機能を高める指導」へ。 呼吸・柔軟性・安定性・身体コントロールを大切にし、日常生活からスポーツまでつながる「動けるカラダ」づくりを目指します。 COREFIELD PERFORMANCEでは、ヨガの専門性を活かしながら、身体機能の向上に貢献できるインストラクターを募集しています。 |
事務/統括
アルバイト
未経験者歓迎
| 業務内容 | 受付業務、プロテインバー業務、PC作業、SNS作業等 未経験者大歓迎！フィットネスジムで働きたい方募集！明るく元気な職場で、ご自身も健康になりませんか？！ |
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| 労働環境 | ・給与：最低賃金スタート（交通費別途支給） ※研修期間あり ・労働時間：1日6時間前後（要相談）、週2日〜（9:00〜19:00の営業時間内） |